中新蘇滁高新區(qū)創(chuàng)新服務(wù)為企解決招才引智后顧之憂——

教育“暖心護(hù)航” 人才“輕裝上陣”

全媒體記者劉晨 通訊員丁亞 實(shí)習(xí)生李琛

今年6月，中新蘇滁高新區(qū)組織了一場(chǎng)特別的“校園開(kāi)放日”活動(dòng)。星恒電源、勝華波等30余家企業(yè)的高管和人事主管走進(jìn)蘇滁一小、實(shí)驗(yàn)學(xué)校等校園，實(shí)地考察現(xiàn)代化的教學(xué)樓、功能齊全的實(shí)驗(yàn)室，親身感受雄厚的師資力量和豐碩的特色教學(xué)成果。“沒(méi)想到短短幾年時(shí)間，園區(qū)學(xué)校的硬件設(shè)施和教學(xué)水平提升如此之快，如今園區(qū)的教育水平已經(jīng)成為我們招工引才的優(yōu)勢(shì)了！”一位參觀的企業(yè)人事總監(jiān)由衷贊嘆。

深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，中新蘇滁高新區(qū)創(chuàng)新推出“教育惠企暖心護(hù)航”行動(dòng)，堅(jiān)持把解決企業(yè)人才子女教育的后顧之憂作為衡量工作成效的重要標(biāo)尺。園區(qū)整合教育資源、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，今年以來(lái)，先后安排1400余名企業(yè)職工子女入園入學(xué)，累計(jì)延時(shí)服務(wù)2100余人，惠及1500余個(gè)家庭，有效化解了“入學(xué)難”“看護(hù)難”的燃眉之急，昔日的教育短板逐漸被鍛造成如今招才引智的“新名片”。

記者了解到，這座開(kāi)發(fā)建設(shè)剛滿13年的產(chǎn)業(yè)新城曾一度面臨“成長(zhǎng)的煩惱”——產(chǎn)業(yè)人口快速集聚，但教育事業(yè)相對(duì)底子薄、起步晚，高層次人才顧慮園區(qū)教育質(zhì)量能否滿足期望，外來(lái)就業(yè)人員不想孩子留守老家、又愁于無(wú)暇看護(hù)。面對(duì)激增的就學(xué)壓力和對(duì)教育品質(zhì)提升的迫切需求，答好教育這道“題”，直接關(guān)系著人才的安心扎根和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

為此，中新蘇滁高新區(qū)將解決人才子女教育之憂作為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的著力點(diǎn)，通過(guò)普惠服務(wù)與優(yōu)質(zhì)資源“雙輪驅(qū)動(dòng)”，不僅化解了“入學(xué)難”“看護(hù)難”的燃眉之急，更顯著提升了整體教育質(zhì)量。

據(jù)介紹，自2021年起，中新蘇滁高新區(qū)新落成4所中小學(xué)、6所幼兒園，新增學(xué)位超3000個(gè)，學(xué)生總數(shù)從約3000人躍升至5930人，增長(zhǎng)90.2%。近三年間，投入4億元高標(biāo)準(zhǔn)配備硬件，并率先實(shí)現(xiàn)校醫(yī)全覆蓋。園區(qū)還持續(xù)從長(zhǎng)三角地區(qū)引入優(yōu)質(zhì)教育資源，攜手安徽師大名師團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)蘇滁第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校，深化蘇滁一小與南京名校聯(lián)合教研，促成蘇滁實(shí)驗(yàn)學(xué)校與上海名校共建，引進(jìn)蘇州啟迪創(chuàng)辦滁州外國(guó)語(yǔ)學(xué)校，滿足高品質(zhì)、多元化的教育需求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，園區(qū)學(xué)校已在省市各級(jí)評(píng)比中摘得教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)50余項(xiàng)，蘇滁一小的戲劇作品榮膺省級(jí)一等獎(jiǎng)，多所學(xué)校獲評(píng)“全國(guó)青少年特色足球示范學(xué)校”并在長(zhǎng)三角賽事中奪冠，園區(qū)教育品牌日益響亮。

針對(duì)眾多園區(qū)職工無(wú)法及時(shí)接孩子放學(xué)的現(xiàn)實(shí)難題，中新蘇滁高新區(qū)創(chuàng)新設(shè)計(jì)了“五點(diǎn)半至晚八點(diǎn)半”的課后“延時(shí)+”服務(wù)，覆蓋了園區(qū)全部4所中小學(xué)。孩子們?cè)诶蠋煹呐惆橄峦瓿蓪W(xué)業(yè)后，還能參與到繪畫(huà)、音樂(lè)、體育等豐富多彩的活動(dòng)中，讓外來(lái)就業(yè)人員能夠安心將子女帶在身邊。一位在制造業(yè)企業(yè)工作的母親深有感觸：“以前就怕孩子放學(xué)沒(méi)人管，放老家又不忍心，現(xiàn)在好了，孩子托管在學(xué)校安全有保障，還能發(fā)展興趣愛(ài)好，就算要加班心也踏實(shí)了！”

同時(shí)，園區(qū)還組建教育工作專班，主動(dòng)深入企業(yè)一線，現(xiàn)場(chǎng)解讀入學(xué)幫扶政策，傾聽(tīng)教育訴求。“今年，歐扎克食品有限公司，有一位住在蘇滁公舍的河北籍員工提出子女轉(zhuǎn)學(xué)需求。根據(jù)就近原則，我們將其子女協(xié)調(diào)至硬件和師資俱佳的蘇滁第二實(shí)驗(yàn)學(xué)校就讀，并將通過(guò)‘蘇滁教育助企群’持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。”中新蘇滁高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)人士介紹。

南方黑芝麻食品公司相關(guān)負(fù)責(zé)人感慨道：“從解決‘有沒(méi)有’的基本問(wèn)題，到追求‘好不好’的品質(zhì)提升，從普惠的延時(shí)看護(hù)到優(yōu)質(zhì)的特色課程，每一項(xiàng)變革都切中了大家的核心關(guān)切，體現(xiàn)了園區(qū)一以貫之的服務(wù)水平。”

當(dāng)下，堅(jiān)實(shí)有力的教育保障已經(jīng)成為中新蘇滁高新區(qū)吸引投資的“加分項(xiàng)”和集聚人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，為園區(qū)加速產(chǎn)城融合、邁向更高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃而持久的動(dòng)能。