滁州網(wǎng)訊 近年來(lái)，天長(zhǎng)市廣陵街道始終把社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為黨建引領(lǐng)城市社區(qū)基層治理的重要抓手，著力建設(shè)一支本領(lǐng)強(qiáng)、勇?lián)?dāng)、善作為的社區(qū)工作者隊(duì)伍，為提升基層治理效能提供支撐。

多措并舉精培養(yǎng)，提升為民服務(wù)本領(lǐng)。廣陵街道始終把教育培訓(xùn)好社區(qū)干部作為重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，采用崗前集中學(xué)、導(dǎo)師傳幫帶、網(wǎng)格實(shí)踐學(xué)等方式，幫助其快速進(jìn)入角色、提高履職本領(lǐng)。針對(duì)新進(jìn)或年輕社區(qū)工作者，除當(dāng)?shù)厣绻げ拷y(tǒng)一部署進(jìn)行集中培訓(xùn)外，街道還實(shí)施“導(dǎo)師傳幫帶三年行動(dòng)方案”，推行“師徒結(jié)對(duì)”模式，30余對(duì)師徒在黨建引領(lǐng)、矛盾調(diào)解、民生服務(wù)等諸多工作中積累經(jīng)驗(yàn)做法。街道還注重在一線培養(yǎng)鍛煉社區(qū)工作者，將195名社區(qū)工作者納入網(wǎng)格中，做到人在網(wǎng)格走、事在網(wǎng)格辦，通過(guò)化解矛盾糾紛、排查安全隱患、收集社情民意，社區(qū)工作者能力得到有效提升。

激勵(lì)措施強(qiáng)保障，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。加強(qiáng)社區(qū)工作者梯隊(duì)建設(shè)，廣陵街道在注重培養(yǎng)社區(qū)工作者的同時(shí)，及時(shí)將優(yōu)秀社區(qū)工作者培養(yǎng)成“兩委”成員或擔(dān)任“兩代表一委員”、優(yōu)秀“兩委”成員培養(yǎng)成社區(qū)后備干部，增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同感和歸屬感。強(qiáng)化社區(qū)工作者待遇保障，建立完善薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整和正常增長(zhǎng)機(jī)制，對(duì)全街道97名通過(guò)社會(huì)工作和職業(yè)資格考試并取得助理社會(huì)工作師或中級(jí)社會(huì)工作師資格證書的專職社區(qū)工作者及時(shí)足額發(fā)放職業(yè)津貼。加強(qiáng)人文關(guān)懷，每年定期組織體檢、“送溫暖”和文體活動(dòng)，保障社區(qū)工作者身心健康。

壓實(shí)責(zé)任抓擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)基層治理質(zhì)效。廣陵街道將全部社區(qū)工作者下沉網(wǎng)格，以網(wǎng)格定職責(zé)，推行延時(shí)服務(wù)、錯(cuò)時(shí)服務(wù)，在周六周日和法定節(jié)假日正常值班開展服務(wù)，確保陣地用起來(lái)、群眾找得人、事情有人辦。積極發(fā)揮社區(qū)工作者智慧力量，開展“我為廣陵獻(xiàn)一策”“廣陵發(fā)展大家談”“我和我的網(wǎng)格故事”等活動(dòng)。每月定期或不定期組織下沉網(wǎng)格，開展“四個(gè)一”行動(dòng)，今年已開展入戶走訪1500余次，處理各類矛盾糾紛130余件，開展老年助餐、移風(fēng)易俗、防溺水等志愿活動(dòng)200余場(chǎng)。著力打造“全科社工”，推動(dòng)社區(qū)工作者從“?？茖?rdquo;向“全科全能”轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步提升服務(wù)效能。堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，推進(jìn)“專業(yè)社區(qū)+志愿服務(wù)”試點(diǎn)工作，推動(dòng)志愿服務(wù)項(xiàng)目品牌化、常態(tài)化，讓志愿服務(wù)在融入基層治理中發(fā)揮更大作用。

（劉翠玲）