高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)，是民生工作關(guān)鍵一環(huán)。然而，“需相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)驗”等招聘門檻，讓不少青年陷入“求職無門、積累經(jīng)驗無路”的困境。近年來，我市聚焦這一痛點，通過政策宣傳、崗位募集、補貼落實等舉措，搭建就業(yè)見習(xí)平臺，助力青年跨越就業(yè)鴻溝，實現(xiàn)職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。

今年21歲的陳蕾，去年畢業(yè)于某高校城市軌道交通運營管理專業(yè)。畢業(yè)后，她一心想找一份專業(yè)對口的工作，然而投遞數(shù)十份簡歷、參加多場面試后，都因缺乏經(jīng)驗屢屢碰壁。“看著身邊同學(xué)陸續(xù)入職，我既焦慮又迷茫，不知道未來的路該怎么走。”

一次偶然的機會，陳蕾看到滁州市人力資源和社會保障局的牌子，抱著試一試的心態(tài)走進(jìn)大廳咨詢。“針對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，我們有專門的就業(yè)見習(xí)政策，能幫助你提升職業(yè)能力、積累工作經(jīng)驗。”該局工作人員熱情接待了陳蕾，詳細(xì)介紹政策內(nèi)容：“見習(xí)期間每月有固定生活補助，統(tǒng)一投保人身意外傷害險，條件優(yōu)越的見習(xí)基地還提供宿舍和餐補，表現(xiàn)優(yōu)異者更有機會直接留用。”

說著，工作人員還遞上就業(yè)見習(xí)公告，指著其中幾個城軌相關(guān)崗位說：“這些崗位和你的專業(yè)完全對口，填張申請表就能申請。”經(jīng)過審核，陳蕾成功入職滁州城軌見習(xí)崗位。

更讓陳蕾驚喜的是，公司不僅安排資深工程師擔(dān)任導(dǎo)師，還為她量身定制全方位培訓(xùn)計劃。“從三級安全教育到車站管理、設(shè)備故障處置，從理論授課到實操考核，每一項培訓(xùn)都很實用。”陳蕾激動地說，導(dǎo)師手把手教她AFC設(shè)備操作、站臺門故障應(yīng)急處理，同事也主動分享工作技巧。不僅如此，陳蕾在見習(xí)期間不僅按時領(lǐng)到餐補等生活補助，公司還為外地的她安排住宿。“生活有保障，工作有指導(dǎo)，我很快就適應(yīng)了職場節(jié)奏。”陳蕾高興不已。

如今的陳蕾，已能獨立完成站臺接發(fā)列車、設(shè)備日常巡檢等工作，職業(yè)目標(biāo)也愈發(fā)清晰：“這段見習(xí)經(jīng)歷，讓我把理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，為以后職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。”

在滁州，像陳蕾這樣受益于就業(yè)見習(xí)政策的青年不在少數(shù)。

“有了生活補貼和保險，不用再擔(dān)心‘空窗期’生活壓力，能專心投入見習(xí)工作。”“公司培訓(xùn)系統(tǒng)特別實用，讓我從‘校園人’快速轉(zhuǎn)變?yōu)?lsquo;職場人’。”不少見習(xí)生道出心聲，企業(yè)也深有同感：“就業(yè)見習(xí)政策不僅為青年賦能，也為企業(yè)發(fā)展注入新活力。”滁州城軌相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“這項好政策，幫我們解決人才儲備難題。同時，見習(xí)生們熱情高、學(xué)習(xí)能力強，為團(tuán)隊帶來新想法，還降低企業(yè)用人成本，是實實在在的‘及時雨’。”

為讓好政策惠及更多優(yōu)秀青年，滁州市人力資源和社會保障局多管齊下，積極拓展政策宣傳渠道，優(yōu)化服務(wù)流程，確保各項優(yōu)惠政策精準(zhǔn)落地，助力就業(yè)者實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與人生價值。該局通過官網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、“才聚皖東 樂業(yè)滁州”抖音直播等渠道，精準(zhǔn)推送政策和崗位信息；根據(jù)見習(xí)生專業(yè)特長匹配崗位，確保人崗相適；加強見習(xí)全程管理，及時解決見習(xí)生和企業(yè)的問題。

今年以來，全市共遴選見習(xí)基地527家、開發(fā)崗位2620個，本年度累計新增就業(yè)見習(xí)694人、實有在崗851人，累計撥付資金1022.27萬元。如今，就業(yè)見習(xí)已成為滁州促進(jìn)青年就業(yè)的重要抓手，既幫助青年跨越“經(jīng)驗門檻”，又為企業(yè)輸送新鮮血液，在推動高質(zhì)量充分就業(yè)的道路上持續(xù)發(fā)揮重要作用。